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來源:日韩强奸AV  發布時間:2019-10-15  【字號:      】

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  一步描繪了建設社會主義現代化強國的宏偉藍圖,而科技強國的建設和更多核心技術的突破,需要打造一支規模宏大、結構合理、素質優良、政治堅定的科技工作者隊伍,這就要求我們必須改革和完善人才培養、激勵機制。首先,要扭轉重應用、輕基礎的傾向,完善科技獎勵制度,讓甘心坐科研“冷板凳”的科技工作者有條件享回報。其次,要摒棄人才引進短視行為,切實在人才發展軟環境上用心、用力,搭建事業平台、人生舞台,讓人才引得來、用得好、待得住、流得動。最後,要破除“唯論文、唯職稱、唯學歷”“重評審輕研究”的慣性思想,創新人才評價機制。只有占領人才高地,涵養好科技人才“蓄水池”,我國的科技進步才能保持“常青”。前段時間,華為對8位天才博士開出百萬年薪的消息刷屏,讓人驚嘆,其實背後是華為用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引更多頂尖人才的布局,也正是源於長期的技術積累,華為才有能力抵禦來自美國的制裁。未來的路上,不會一帆風順,更需要我們苦練內功,不斷挖掘人才、激勵科技進步。一步描繪了建設社會主義現代化強國的宏偉藍圖,而科技強國的建設和更多核心技術的突破,需要打造一支規模宏大、結構合理、素質優良、政治堅定的科技工作者隊伍,這就要求我們必須改革和完善人才培養、激勵機制。首先,要扭轉重應用、輕基礎的傾向,完善科技獎勵制度,讓甘心坐科研“冷板凳”的科技工作者有條件享回報。其次,要摒棄人才引進短視行為,切實在人才發展軟環境上用心、用力,搭建事業平台、人生舞台,讓人才引得來、用得好、待得住、流得動。最後,要破除“唯論文、唯職稱、唯學歷”“重評審輕研究”的慣性思想,創新人才評價機制。

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